在民营经济大市佛山，一场事关万亿产业传承的新探索已经开始。5月15日，“青蓝接力、薪火相传”佛商传承行动正式启动。启动仪式上，结对学员为导师斟上“拜师茶”，首批11名佛商导师团成员和24名市区优秀青年企业家完成结对。

　　这是佛山推进新时代民营企业家培育工程的又一重磅动作。

　　聚焦代际传承：常态化开展“传帮带”

　　2012年以来，以佛山为代表，珠三角掀起了史上最大规模的民营企业家族传承浪潮，青年企业家逐渐走向民营经济的舞台中央。将代际传承作为全市民营企业家队伍建设的一项基础性、战略性工作来推动，佛山近年动作频频。早在2021年12月，佛山市委组织部、市工商联便联合印发了《佛山市实施新时代民营企业家培育工程方案》。

　　今年3月，佛山市工商联发布“一团两基地”建设工作方案，向首批11名佛商导师团成员、首批10个佛山市民营经济人士理想信念教育基地、首批15个新时代佛商研学实践基地颁牌。

　　15日的这次结对正是在此基础上开展的。作为全国有名的民营经济大市，民营经济贡献了佛山全市六成以上的GDP、七成以上的税收、八成以上的工业增加率、九成以上的企业数量。籍着“青蓝接力、薪火相传”佛商传承行动，佛山市工商联将通过常态化开展形式多样的“传帮带”活动，助力青年企业家“接班”“创业”，为佛山民营经济高质量发展培育生力军、注入新动能。

　　佛山市委统战部表示，当前佛山正大力推进产业与科技融合聚变，发展新质生产力，实现质的有效提升和量的合理增长，希望广大青年企业家牢牢把握政策红利和发展机遇，加快数字化改造、智能化生产，用高端科技、先进工艺、创意设计、岭南文化赋能传统制造，加快转型升级的步伐，推动企业进一步走上科技与产业融合聚变的发展之路。

　　为帮助青年企业家把握新质生产力的创新要义，围绕低空经济、低碳经济等热点话题，启动仪式后随即开展了结对后的“第一课”，邀来了联合飞机集团、宏旺控股集团等国内细分行业中的标杆企业，以及专家学者，开展主题分享。

　　接力与传承：解码佛商传承行动

　　青蓝接力，被接力的是什么？

　　薪火相传，传承的是什么？

　　青年企业家的接班，最希望解开的困惑又是什么？

　　带着上述三个问题，南方+记者对话了新结对的两对师徒。面对同样的问题，他们给出了不同的答案。

　　问题1：青蓝接力，被接力的是什么？

　　导师、佛山商道研究院院长杨望成：帮助和促进企业家快速成长，我们的辅导包括“三个导”，即开导、引导、督导。青年企业家意识不到位、视野不够开阔、愿景不够高远时，老一辈企业家要做好开导。当青年一辈在十字路口不知道怎么选择，后者走偏脱离轨道，我们要引到正道。当他们松懈、选择躺平的时候，我们做好督导。

　　学员、广东新怡内衣集团有限公司总裁何俊文：接的是责任、信心和担子。时代不同，摆在企业经营者面前的困难也有了不同的表现。例如，与父辈相比，我们经营的企业规模更大，船大不好掉头，但是因应不同的困难可采用的解决方法也更多。

　　问题2：薪火相传，传承的是什么？

　　导师、广东天安新材料股份有限公司董事长兼总经理吴启超：坚持、执着、务实，这是佛山老一辈企业家的精神面貌。当前时代充满不确定性，我们鼓励学员去“观世界”，要提升自己对世界的认识、提升自身的格局，要多维度观察再去制定市场战略、管理企业机制。

　　学员、广东同江医院股东周英杰：大部分人所理解的传承是针对公司股权分配方面，但我认为父辈所积累下来的企业文化、良好商誉也是我们需要传承的。把父辈积累下来的商业精神，再去转化为我们闯业、创业、守业的动力，这是对我们最大的考卷。

　　问题3：青年企业家的接班困惑，是什么？

　　导师，佛山商道研究院院长杨望成：青年企业家面临的困难主要有三点，一是从经营面来看，大部分需要接班的企业业务比较传统，当前面临需求不足经营会遇到很大的困难，青年企业家接班时需要新打法、新模式，这些新的打法会面临与传统模式的交锋。第二是接班的青年企业家他们没有一手一脚把企业做起来的经验，接手时已经有比较大的规模，他们面对的是更复杂的各环节、各个流程层次的整合。第三是对于青年企业家而言，他们衣食无忧，在接班过程中他们需要寻找到工作意义，需要扛起重担赋予企业意义、生命意义，他们需要端正初心、让接班的动能更足。

　　学员、广东新怡内衣集团有限公司总裁何俊文：企业发展是一个长期的过程，除了开源寻找新的增长点，我们还需要借用现代企业管理制度优化流程节省开支。在新的时代浪潮下，我们需要进行新的变革，去展示新能力、新产品，培育属于自身的新质生产力。