驾车从深圳宝安国际机场出发，沿着福永排南路、永和路一路向北，如果不堵车，20分钟就能到达宝安人才园。

站在宝安人才园楼顶西望珠江口，世界最大会展中心——深圳国际会展中心尽收眼底，头顶上轰鸣的飞机接连不断地滑向机场跑道。

 一年前，“海归岛”在宝安人才园正式开岛投入运营，致力于打造“大湾区海归创业就业第一站”，意在给海归人才提供一站式服务。

 一年过去了，“海归岛”给海归人才和宝安带来了什么？近日，记者走进“海归岛”一探究竟。

初衷  做先行者 饮“头啖汤”

刚踏入海归岛，一股轻松温馨的气息就迎面扑来：开放式的办公环境，搭配着个别私密的小房间，桌球台、桌上足球机、微波炉等消遣和餐厨设备一应俱全。

里面的人不多。“大部分在外面见客户呢。”海归岛运营人员胡南希说，海归岛有1150平方米办公空间及80个创业卡位，日常可容纳30个团队办公。

宝安区人力资源服务中心开发部部长刘念回忆，去年4月9日，“海归岛”正式开岛。作为深圳首个海归人才公益服务平台，“海归岛”的建设经过了一系列论证。

调研发现，海归人才回国后，面临国内外信息不对称、不适应国内环境、缺少丰富的人脉资源、缺少与国内资源对接的高质量平台这四大问题。

作为深圳的产业大区，宝安产业结构升级，特色产业、新兴产业的发展都离不开人才。同时，宝安也是深圳的出口大区，外向型经济特征明显，培养和引进一批适应宝安外向型经济特点、具备国际视野的海归人才，有助于为宝安提供强大的人才优势和智力支撑。

既然如此，能否通过搭建完善的服务体系，助力海归人才回国发展？宝安决定做先行者，饮“头啖汤”。

为了让海归人才下飞机就能享受宝安的人才服务，成为海归人才回深圳创业就业第一站，“海归岛”坐落在宝安人才园，毗邻深圳机场和深圳国际会展中心。

宝安区人才服务中心主任陈妮介绍，“海归岛”可为海归人才提供海归毕业融入、海归创业、海归就业、海归社交四个方面服务，具体包括提供落地服务、职业规划、创业服务、融资需求对接、3—6个月免费办公空间、高层次人才认定专员服务等。

 海归岛运营团队与优质人才服务机构联合组建了“海归人才服务联盟”，共同为海归创业就业提供一站式精准服务。为解决海归各类需求，海归岛也搭建了自有的供应商库，库内涵盖约60个分类共计75家服务类供应商，且数量在不断完善与更新中。

在“海归岛”开岛仪式上，宝安区相关负责人说：“我们秉承‘本土人才、海归人才并用并重’的理念，通过系列活动和‘海归岛’建设，为人才跨地区、跨行业、跨体制流动提供便利条件。”

 线下  33个团队在宝安成立公司

致力于打造“大湾区海归创业就业第一站”的海归岛，在成立一年后，成效如何？

刘念分享了一组数据。截至2020年4月30日，海归岛成功吸引71个海归创业团队，共计269位创业人员申请入驻，其中博士项目占比36%。这些创业者来自18个国家或地区的174所高校，包含牛津大学、帝国理工学院、哥伦比亚大学、香港科技大学等众多世界排名前50知名学府。

其中，8家团队获得投资，5家得到百万级融资，例如专注于机器人柔性抓取的张云飞博士团队获得种子轮融资600万元，电子商务行业的朱晓云团队获得融资200万元，6家获得区级以上创赛奖项。16个团队期满毕业离岛，离岛后仍继续创业的团队中77%选择在宝安发展，还有待入岛团队23个。

在海归岛的服务支持下，已有33个团队选择在宝安成立公司，为宝安发展助力，其中80%为科技型企业，覆盖电子信息、先进制造、生物医药等宝安区重点发展产业领域，为宝安的技术导向产业发展“添砖加瓦”。

刘念说，经过海归岛孵化的项目，含金量高，有一定的市场前景，而且大部分愿意留在宝安，助力宝安产业发展。

在海归岛，记者见到了专注3D扫描仪的王正男团队和垂直起降无人机的顾昊伟团队。

王正男介绍，团队核心成员毕业于海外顶级高校，研发的3D扫描仪在海外预售仅30天便创造了150万元预售额的行业纪录，产品已销往42个国家和地区，并获得630万元资金支持。

“还没回国时，我们就知道了海归岛可提供3—6个月免费办公空间，落地服务对接等多种服务，能让企业快速跨过初创瓶颈期，少走很多弯路。”于是，王正男团队选择海归岛作为回国的第一站。在岛期间，团队远赴美国参加了全球最大的消费电子展CES，获得了海内外观众的关注与认可。

顾昊伟博士毕业于香港科技大学电子计算机工程专业。在岛期间，团队从2人起步，发展到现在的4个人，完成了个人高层次人才认定、公司注册以及团队扩张等步骤。团队推出了第一代便携式垂直起降无人机样机，凭借着长航时、长航程、使用便捷等优点，获得北京林业部门的认可，双方将进一步开展合作。

王正男对海归岛不住赞叹：“这里既定期举办围绕人才政策、创业政策、法律分享、创新资本等与初创企业相关的系列讲座，助力企业快速跨过初创瓶颈期；又邀请专家级别创业导师，以一对一交流的方式为创业者遇到的问题提供个性化指导；工作人员还带领我们实地考察宝安区的优质场地，促进入驻团队与宝安其他园区企业有更多的交流，为团队离岛后的场地选择提供帮助。

值得一提的是，海归岛还举行“内部交流会”系列社群活动，采用内部团队分享的形式，让各团队利用自身优势互帮互助，挖掘上下游资源，从而看是否能达成合作。刘念说，为促活已有用户，自开岛以来，海归岛已成功举办31场与岛内定位相符，满足海归人才痛点需求的创业就业与政策分享活动。

线上  专设平台为留学生答疑解惑

国内外信息不对称、缺少丰富的人脉资源、缺少与国内资源对接的高质量平台等问题不仅存在于海归人才，还没回国的留学生人才也有这些烦恼。

因此，海归岛也把服务对准了还未回国的留学生，专设了线上平台，方便他们随时随地获取所需政策与其他实时信息。

海归岛开发了海归岛线上系统，包括：政策指南、活动资讯、创业超市等，通过需求分析与板块整合，切实做到服务一站式化。不同于其他信息转发平台，海归岛运营团队着重将政策重新梳理成清晰易懂的推文，消除留学生对政策理解的壁垒，让他们快速了解申请流程，如“海归岛攻略|深圳市新引进人才租房和生活补贴”“海归岛攻略|疫情期间窝在家，补贴申请可别忘”等推文就广受好评。

此外，运营团队自有的海归IP“海龟妹妹”和“海龟妹妹的小秘书”也作为日常线上客服解答留学生人才的疑问，满足其个性化咨询需求。截至4月30日，“海龟妹妹”累计服务留学生人才1053人次，其中涵盖博士103人。

疫情期间，海归岛还给海外留学生提供了一站式服务。了解到众多华人学子陷入困境后，1万个医用口罩从海归岛寄至澳大利亚、德国、英国等3个国家的9个海外高校学联、社会组织和华人团体手中。

海归岛运营负责人林雪妹介绍，在国内疫情严重时，海归岛复工面临缺防疫物资的困难。海外留学生创业团队得知消息后，向海归岛捐赠了医用口罩等复工必备防疫品。海归岛已与入驻的海归心理教育团队策划心理线上辅导咨询行动，希望与更多海内外社会组织携手，为留学生们提供力所能及的帮助。

未来  调整招商重点 延长服务链条

作为全市首家海归公益创业就业平台，海归岛的理念与运营模式得到了国内外各类机构与团体的关注与肯定，也打开了为海归人才提供就业创业服务的新模式，海归岛也成了其他人才服务机关参考的“样本”。

截至4月30日，海归岛累计接待国内外来访团队199场，约1200人次。其中30%为各省市政府代表参观考察，32%为国内与海归服务相关的社会组织、单位、企业等，其余38%为海归到场咨询创业就业服务。

刘念说，未来海归岛将拟建多所分岛，将海归岛“海归创业就业第一站”的服务模式推广至全区乃至全深圳。

同时，海归岛将探索促进海归人才发展的深层次服务体系，提供更深入更全面的海归人才服务。

刘念指出，基于“大湾区海归创业就业第一站”的定位，在运营前期，海归岛对入驻项目不设门槛与不限行业，导致入驻项目所在行业较为分散，各行各业的不同需求导致深度服务难以进行，也让团队因行业发展与产业配套匹配的问题，在选择企业发展落脚点时遇到一定的选择障碍。

因此，在下一阶段，海归岛运营团队将调整策略，明确招商重点，重点引进高端人才及宝安重点发展的产业如新一代信息技术、高端装备制造、生物医药、新材料等，在提升自身品牌的同时，助力宝安招才引才育才留才。

此外，基于定位以及初期拟订的运营目标，海归岛整体服务重心更倾向于助力创客由团队发展成企业这个初创阶段，解决海归人才及其创办的企业在设立公司与产品研发期所面临的问题与需求，存在服务延续性的缺失以及优质项目的流失。

随着团队的逐步发展，海归岛后续将重点孵化与宝安区核心发展行业产业相关的企业，充分发挥其“人才+企业”全链条式服务体系优势，在原有基础上进一步提升服务专业性和全面性，完善孵化成功后的服务体系。

“海归岛将不仅帮助团队度过企业成立的前半年，也会致力于将服务与支持的时效性延长，将海归人才优势转化为产业升级优势，推动海外人才与区域产业深度融合。”刘念说。

（南方日报）